Mediation


Gemeinsam

Lösungen finden,

wo Teile nicht

zusammen passen.



Was ist eine Mediation?

 

Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur Konfliktlösung, bei dem eine allparteiliche dritte Person, also ich als Mediatorin, den Parteien hilft, eigenständig eine einvernehmliche Lösung zu finden.

Ich treffe keine Entscheidungen, sondern unterstütze die Kommunikation und das Verständnis zwischen den Beteiligten.

 

Ziel ist es, Lösungen zu erarbeiten, die die Bedürfnisse und Interessen aller Seiten berücksichtigen.

Mediation ist vertraulich und freiwillig, und die Parteien behalten die Kontrolle über das Ergebnis.


Was für eine Mediation spricht

Freiwilligkeit und Kontrolle: Die Parteien behalten die Kontrolle über den Lösungsprozess und entscheiden selbst über das Ergebnis, anstatt eine Entscheidung von außen aufzuerlegen.

 

Vertraulichkeit: Alles, was in der Mediation besprochen wird, bleibt privat, was besonders in sensiblen Konflikten von Vorteil ist.

 

Kostengünstig und zeitsparend: Mediation ist in der Regel schneller und günstiger als Gerichtsverfahren. Außerdem kann mit dem Starten einer Mediation eine Fristenhemmung erwirkt werden, d.h. eine bestimmte Frist kann aufgeschoben werden.

 

Wahrung der Beziehungen: Durch den kooperativen Ansatz hilft Mediation, Beziehungen – sei es geschäftlich, familiär oder zwischen Nachbarn – zu erhalten oder zu verbessern.

 

Kreative Lösungen: Da die Parteien selbst an der Lösung arbeiten, sind oft flexible und innovative Vereinbarungen möglich, die beide Seiten zufriedenstellen.


Ablauf einer Mediation

Themenklärung

Die Mediation startet mit der Findung eines gemeinsamen Zieles, welches verschriftlicht und von allen Beteiligten der Mediation unterzeichnet wird.

Perspektiven

Neben den Themen werden die Gefühle und Emotionen des Gegenübers beleuchtet, um ein wechselseitiges Verständnis zu erreichen. So ist es möglich, sich auf neue Perspektiven einzulassen, um diese zu diskutieren.

Einigung

Erst wenn alle Konfliktparteien zustimmen, kann eine Einigung stattfinden und damit ein neues Miteinander.

Das Ergebnis wird in einer Mediationsvereinbarung schriftlich festgehalten.



  

Die Kosten für eine Mediation sind von den Parteien zu gleichen Teilen zu tragen. Die Anzahl der Stunden richtet sich nach der Komplexität des Falles und kann unterschiedlich hoch sein.

Ich biete neben Einzelstunden auch Halbtags- bzw. Ganztagstermine an. Ebenso Termine an Samstagen.

 


Meine Spezialisierungen

1. Schule

  • Konflikte zwischen Schüler (Mobbing, Ausgrenzung, Missverständnisse)
  • Auseinandersetzungen zwischen Eltern und Lehrkräften (Erwartungen, Leistungsdruck, Erziehungsvorstellungen)
  • Streitigkeiten zwischen Schüler und Lehrkräften (Vertrauensverlust, Verhaltensauffälligkeiten, Missverständnisse)
  • Konflikte innerhalb des Kollegiums (Teamarbeit, unterschiedliche Lehransätze, Kommunikation)
  • Spannungen zwischen Eltern (unterschiedliche Meinungen zur Schulsituation, Einbeziehung in schulische Entscheidungen)
  • Schwierigkeiten bei der Integration von Schüler mit besonderen Bedürfnissen (Barrieren, Vorurteile, fehlende Ressourcen)

2. Nachbarschaft

  • Lärmbelästigung und Ruhezeiten (Partys, Bauarbeiten, Haustiere)
  • Konflikte über Grundstücksgrenzen und Eigentum (Zaunbau, Bepflanzung, Nutzung von Gemeinschaftsflächen)
  • Meinungsverschiedenheiten zur Nutzung von Gemeinschaftsräumen (Parkplätze, Müllentsorgung, Spielplätze)
  • Spannungen durch kulturelle Unterschiede (andere Gewohnheiten, Feste, Religion)
  • Beschwerden über Haustiere (Lärm, Geruch, Sicherheitsbedenken)
  • Konflikte durch Missverständnisse und mangelnde Kommunikation (Missachtung von Absprachen, falsche Annahmen)

3. Familie

  • Erbstreitigkeiten (Verteilung des Nachlasses, emotionale Belastungen)
  • Spannungen zwischen Eltern und Jugendlichen (Grenzen, Freiheit, Regeln)
  • Konflikte in Patchwork-Familien (Rollenverteilung, Eifersucht, Integration neuer Partner)
  • Streitigkeiten zwischen Geschwistern (Pflege der Eltern, finanzielle Angelegenheiten, Verantwortlichkeiten)
  • Differenzen bei der Pflege von Angehörigen (Aufteilung der Pflegeaufgaben, unterschiedliche Vorstellungen)

4. Wirtschaft

  • Konflikte zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften (Kommunikationsprobleme, Erwartungen, Arbeitsbelastung)
  • Auseinandersetzungen zwischen Teams oder Abteilungen (Zuständigkeiten, fehlende Abstimmung, Zielkonflikte)
  • Spannungen bei Unternehmensfusionen oder Umstrukturierungen (Kulturunterschiede, Arbeitsplatzunsicherheit)
  • Streitigkeiten bei Vertragsverhandlungen (Missverständnisse, unterschiedliche Vorstellungen)
  • Konflikte im Familienunternehmen (Rollenverteilung, Nachfolgeplanung, Meinungsverschiedenheiten)
  • Probleme bei der Zusammenarbeit mit externen Partnern (Lieferanten, Kunden, Dienstleister)

Kooperationen bei Mediationen in Schulen: 

In Wien biete ich Schulmediation in Kooperation mit dem Verein „together – Verein zur Förderung der Mediation speziell in Schulen“ an. https://www.mediation-together.at/

In Oberösterreich stehe ich in Kooperation mit https://schulmediation-ooe.at/


 

Ich bin eingetragene Mediatorin beim Bundesministerium für Justiz.

Die fachliche Qualifikation muss alle 10 Jahre durch verschiedene Weiterbildungen nachgewiesen werden.
https://mediatoren.justiz.gv.at/mediatoren/mediatorenliste.nsf/name/M-Daten-DE?open&Id=42659501B24A32A6C12582440023956A